Entrenamiento de clase mundial para el manejo profesional de activos

Formación dirigida por expertos en gestión de activos.

Programas de desarrollo de habilidades de clase mundial

Online o presencial, tú eliges
Aprendizaje basado en un flujo de conocimiento
Ofrecemos programas de capacitación en 5 principales corrientes de conocimiento:

Gestión de control de trabajo basada en equipos

Análisis de fallas y solución de problemas

Establecimiento de un programa de mantenimiento proactivo

Ingeniería Organizacional

Plan estratégico de manejo de activos
Corrientes de conocimiento disponibles
Gestión de control de trabajo basada en equipos
La Gestión de Control de Trabajo engloba las actividades utilizadas para identificar, planificar, programar y ejecutar trabajos de mantenimiento de manera eficiente, controlada, segura, respetuosa con el medio ambiente y que satisfaga las necesidades de producción al mínimo costo.
Análisis de fallas y solución de problemas
Cuando se aplican correctamente, las técnicas de análisis de fallas y resolución de problemas brindan valor a la organización al mantener / aumentar el rendimiento de los activos / desempeño de plantas.
Establecimiento de un programa de mantenimiento proactivo
RCM, FMEA/FMECA y PMO son disciplinas lógicas para el desarrollo y la optimización de programas eficientes de mantenimiento programado (preventivo) para activos complejos y la gestión continua de dichos programas.
Ingeniería Organizacional
La ingeniería organizacional es la ciencia de hacer que las organizaciones pasen de depender de las personas a depender de los procesos mediante la definición y el despliegue de los elementos necesarios para alinear las acciones y los comportamientos con el modelo de negocios de la
Plan estratégico de manejo de activos
El plan comienza con una evaluación del cumplimiento del sitio con prácticas de clase mundial y se basa en objetivos prácticos y alcanzables.
Nosotros

The GlobalReady Academy Inc.
Brindamos un entorno educativo y cognitivo en el campo de la gestión de activos, donde profesionales y organizaciones se unen para desarrollar y ampliar sus conocimientos, habilidades y capacidades como personas de alto desempeño.
Nuestros programas de desarrollo de competencias están dirigidos por expertos en la materia y combinan principios y prácticas establecidos de clase mundial con métodos y herramientas educativos modernos diseñados para el mundo digital.
¿Por qué elegirnos?

Empoderamiento a través del conocimiento
Creemos en empoderar a cada participante con los conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos de su organización y convertirse en un elemento competente y eficaz.

Instructores con conocimiento de primera mano
Nuestros programas de desarrollo de habilidades están dirigidos por expertos en la materia. Combinan principios y prácticas establecidos globalmente con métodos y herramientas educativos modernos diseñados específicamente para el entorno digital.

Flexibilidad en la formación
Nuestros talleres se pueden llevar a cabo en sus instalaciones, en ubicaciones externas o en línea, brindándole la flexibilidad que necesita. Esto garantiza que el aprendizaje sea accesible y adaptable a su contexto, sin importar dónde se encuentre o cómo opere su organización.
Qué es el eLearning?
eLearning, o aprendizaje electrónico, es la impartición de aprendizaje y formación a través de recursos digitales.
El eLearning se basa en sesiones o talleres formalizados que se brindan a través de dispositivos electrónicos como computadoras, tabletas y teléfonos celulares conectados a Internet.
En GlobalReady hemos llevado el eLearning a un nivel completamente nuevo. Combinamos los beneficios, la conveniencia y la facilidad de acceso del mundo digital con el valor de un entorno de capacitación presencial. Nuestros instructores comparten su invaluable experiencia con usted en sesiones en vivo con soporte digital, lo que hace de esta una experiencia de aprendizaje única y efectiva.

Material de referencia

Beyond Planning and Scheduling
J.R. PAUL LANTHIER
La escasez de recursos y la alta rotación de personal subrayan la importancia de un enfoque estructurado y basado en equipos para administrar nuestros activos físicos.

Troubleshooting and Root Cause Failure Analysis
J.R. PAUL LANTHIER
Cuando se aplican correctamente, las técnicas de análisis de fallas y resolución de problemas brindan valor a la organización al mantener/aumentar el rendimiento de los activos/planta.

A Practical Guide to Organizational Engineering
J.R. PAUL LANTHIER
La Ingeniería Organizacional es la ciencia de pasar de la dependencia de las personas a la de los procesos.

Guide to Assessing Your Asset Performance Management Practices and Developing an Improvement Plan
J.R. PAUL LANTHIER
Este libro de trabajo de autoayuda lo guía para evaluar el cumplimiento de su sitio con prácticas de gestión de activos de clase mundial y en la formulación de un plan de acción práctico y alcanzable.

SAEJA1011
Criterios de evaluación para procesos de mantenimiento centrado en la confiabilidad (RCM)

SAEJA1012
SAE JA1012 amplifica y aclara cada uno de los criterios clave enumerados en SAE JA1011 y resume cuestiones adicionales que deben abordarse para aplicar RCM con éxito.
Testimonios
Summit Reliability Global Inc. nos ayudó a aprender y evolucionar y nos apoyó mucho más allá de su mandato. Trabajar en asociación con Summit contribuyó en gran medida al éxito del proyecto y nos preparó para la siguiente etapa.
Molson Coors Corporation
Thomas BrevetDe todos los proyectos que realizamos en 2015, el Proyecto de Gestión de Activos en Montreal es el más exitoso y el único que muestra el nivel de cambio cultural que necesitamos para el futuro.
Molson Coors Corporation
Hank WardHasta hace un año y medio me llamaban a casa todas las noches por algún problema. No he recibido ni una sola llamada telefónica en un año y medio. Eso es lo que significa confiabilidad para mí.
Guy Boisé, QCM Mobile Fleet Superintendent
El Taller de estrategia de confiabilidad fue un elemento clave para el lanzamiento exitoso de esta iniciativa en nuestros cuatro sitios, ya que generó el entusiasmo y el compromiso necesarios.
Dave Bird, VP Norske Canada
Te di un grupo de jóvenes ingenieros y tú me devolviste un equipo.